2022年1月12日，安徽总队召开了2021年度部门工作总结及中层干部述职考核会。总队领导班子成员、全体中层干部及部分职工代表共30余人出席了会议。会议由总队党委副书记、纪委书记徐学军主持。
徐学军在会前着重指出，部门工作总结及中层干部年度考核是一项非常重要的工作，大家要高度重视，认真总结成绩和经验。同时希望各位参会人员本着实事求是的原则，对中层干部一年来的工作做出客观、公平、公正的评价。
总队7个职能部门、1个生产部门及5个独立经营单位负责人依次进行部门工作总结汇报，对照年度目标任务，从工作业绩、工作亮点、存在问题及工作计划四个方面全面总结了2021年度工作情况。24名中层干部分别从素质、能力、业绩与工作体会和改进措施等方面，就一年来的工作情况进行了述职。
党委书记、总队长许国礼同志在认真听取了所有单位、部门和中层干部的述职报告后，用四个词总结了2021年的工作：一是“成绩优异”，一年来，总队聚焦主责主业，踏实做好专项工作，主要经营指标大幅提升，创历史最好成绩，实现了高质量发展，再次荣获“地勘中心先进集体”；二是“亮点突出”，2021年，总队企业化平台建设工作成功开展，新基地建设有序推进，矿业开发项目进展良好，矿产事业部通过探索直供模式提高了利润率，工勘公司成功调整了经营班子，总队各项业务全面开花；三是“协同有力”，总队通过加强与集团内部企业的合作，实现了互利共赢；四是“党建突出”，总队党史学习教育成果突出，十九届六中全会精神学习扎实有力，专题纪律教育入脑入心，成功举办了集团“健跑百年路 奋斗新征程”主题活动等一系列优秀的党建活动，总队“四心塑四型”党建品牌荣获集团、地勘中心“优秀党建工作品牌”荣誉称号，党建工作有了进一步提升。
同时，许国礼指出，2021年的工作还存在以下问题：一是生产经营盈利能力不足，二是综合管理能力有待提高，三是市场开拓能力不足，四是内部管理存在欠缺，五是干部职工主观能动性发挥不足，六是来年工作谋划不足，希望在2022年的工作中加以改进。
许国礼对2022年的工作，提出了七项具体要求：一是希望大家继续高标准严要求对待各项工作；二是要保持所取得的良好成绩，争取更大的成绩；三是通过横向纵向对比，提升全方位能力；四是保持积极健康的心态，从容迎接2022年各项挑战；五是坚持做好年底各项收尾工作；六是各部门要积极思考谋划2022年各项经营管理工作；七是坚持做好安全生产和疫情防控工作。
徐学军在总结讲话中指出，希望全体中层管理人员继续努力奋斗，深入谋划2022年各项工作，为完成总队2022年度目标奉献力量，推动总队发展再上新台阶。
