今年是深入学习贯彻党的二十大精神开局之年，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开篇，节点特殊，意义深远。自主题教育启动以来，中建材地勘中心安徽总队党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心谋划部署，全力推进落实，推动主题教育与总队高质量发展同题共答、同步共进。
一、坚持联学联动，推动党的创新理论入脑入心
习近平总书记指出，“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走”。主题教育开展以来，总队坚持把读原著、学原文、悟原理贯穿理论学习全过程，五学联动，一体推进，着力推动党的创新理论深入人心成为信仰、凝聚共识。
领导干部示范学。总队党委理论学习中心组成员带头研读，重点围绕中央指定的“四本书”和国资委编撰的“四本书”，采取中心组学习暨读书班形式，明确四个专题，聚焦阶段内理论学习检视出的“新问题”，总队改革创新发展遇到的“难问题”，开展集中研讨5次；党委主要负责同志参加省厅主题教育读书班为期一周集体学习。
支部组织重点学。4个支部结合基层实际，依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、线上培训等方式，开展集中学习、交流研讨34次，形成了“书记带头领学、部门内部交流学、全体党员集中学”的良好学习氛围。
专家辅导线上学。广泛运用学习强国、集团、地勘中心各类资源，以及国资委干教中心主题教育线上课程，在全队范围内开展专题讲座4次。总队领导班子成员分别参加网络培训班课程，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和理论精髓。
丰富载体广泛学。发挥新媒体作用，开设线上“主题教育”专题专栏、线下宣传大屏展播等，让主题教育学习知识要点“触手可及”；推出党员“微党课”，发放各类学习书籍，通过“线上+线下”、“自主学+主动讲”多维立体学习，推动主题教育学习走“新”更入“心”。
理论测试检验学。知识竞赛是检视广大职工学习成果，提升学习质效的有效举措。组织职工积极参加由中央和国家机关工委旗帜杂志社与浙江省直机关工委共同策划的“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，总队职工代表安徽省直机关工委参赛，在初赛阶段的近70万参赛选手中排名前2%。
研有所思，学有所获。主题教育开展以来，广大党员愈加清醒地认识到，学习和实践越是深入，就越能深刻领悟和感受到其中蕴含的真理味道、思想力量。
二、增强真信笃行，注重理论学习成果内化转化
党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。开展主题教育，就是要教育引导总队党员干部职工始终心怀“国之大者”，永葆共产党人政治本色，把对党忠诚体现到贯彻落实党的二十大部署的各项任务，服务保障总队高质量发展上来。
用好一部电影，坚定信念赓续红色基因。“地道战，嘿！地道战，埋伏下神兵千百万……”报告厅，大屏幕，一句句铿锵的台词直叩职工心灵。在主题教育中，总队积极挖掘电影育人功能，定期展映《南征北战》、《地雷战》、《古田会议》、《生死罗布泊》、《守岛人》等多部红色影片，进一步重温党的光辉奋斗历程，学习革命先辈为国家民族牺牲一切的英雄气概和伟大品格，从老一辈地质工作者、优秀共产党员的先进事迹中汲取奋进力量。
上好一堂党课，率先垂范夯实思想根基。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。“全体党员要紧盯总队发展战略和目标任务，着力落实主题教育总体要求，推动形成总队高质量发展新局面”，一堂党课上完，“领悟新思想、砥砺新作为”也潜移默化地印刻在职工的心里。总队领导班子成员结合学习体会和实际工作讲授专题党课6次，授课范围覆盖全体党员、积极分子。
办好一场教育，增强党性筑牢政治信仰。最好的“学”，是知和行、说和做、理论和实践的统一、贯通。总队党委不断探索创新教育培训方式方法，举办了“汲取思想伟力 凝聚奋进力量”党性教育专题培训班，组织全体党员和积极分子分赴江西瑞金、福建古田、河北西柏坡等地。通过实地参观、情景教学和唱响红歌、撰写日志等形式，变传统“会场”为生动“现场”，进一步增强党性教育的感染力。
“心驰神往赴龙岩，
重温党章访古田。
一路红星一路景，
梦回九十四年前。
九月来信拨云雾，
风华集会谱新章。
思想建党铸根基，
政治强军立总纲。
万源祠内燎星火，
古田盛会放光芒。
血雨腥风斗艰险，
剔尽苦难谋辉煌
红色基因永相传，
初心不改擘巨篇。
百年梦成复兴日，
还来故地祭先贤。
——党性学习培训班学员心得”
党性教育的“一时触动”更要转化为干事创业的“实际行动”。学员在实践日志中这样写道：“我们要发扬党的优良传统和作风，以赶考的姿态不断创造工作新业绩。”
育好一种文化，崇廉拒腐涵养新风正气。以“清廉”地勘廉洁文化浸润人心，用好身边廉洁教育资源加强纪法教育。组织党员前往合肥市包公故里文化园开展现场廉洁警示教育，从生动具体的包公故事、包公思想和包公文化中接受廉洁文化洗礼，强化党性修养和纪律意识。
做好一次实践，砥砺初心传承地质精神。坚持主题教育结合总队地勘文化特色，开展“传承地质精神 践行使命担当”系列实践活动。通过组织参观安徽省地质博物馆、举办主题交流座谈会、分批次安排青年职工驻扎野外项目工地开展学习实践，教育引导全体党员、团员不断加深对“三光荣、四特别”地质精神的认识把握和对总队地质勘查主业的了解，坚定地质报国的决心。
如何让主题教育为当下工作注入磅礴动力？作为一家有着五十多年历史的地勘单位，总队以主题教育为契机，教育引导党员青年带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，走出办公室、走出书本，在野外实践中直观感受地勘行业的发展成果，深刻领会习近平生态文明思想的价值底蕴，学出履职尽责、敢为善为的过硬本领。
在主题教育“三问”研讨中，青年党员谈到,“野外地质工作无疑是艰苦的，而他们身上不怕苦不喊累的工作态度，以及对矿区每个点位了解清晰，对地质体和地质现象认识准确的专业性，深深感染了我们……实践中我们不断丰富对于地勘工作的认知，在“三光荣 四特别”精神的感召下，我们将全身心地投入本职工作中，为总队高质量发展贡献力量。”
三、突出问题导向，精准把脉疏通发展痛点难点
调查研究是中国共产党的优良传统，是谋事之基、成事之道。总队坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，在全队上下大兴调查研究之风，切实将调研成果转化为解决问题的具体举措。
制定调研方案引领开题。总队聚焦这次主题教育要着力解决的6个方面的问题，明确地勘业务拓展、强化科技创新、人才队伍建设等6个方面的调研课题。领导班子成员分别牵头领题，谋划制定调研方案，确保调研工作开展有方向、有措施、有目标。
深入基层一线破解难题。“地勘产业发展的短板弱项在哪”、“如何激活总队人才队伍的‘一池春水’”、“工勘运营模式和区域业务拓展又有哪些新思路”……总队领导班子结合企业发展实际，深入基层开展调研17次，听取基层单位群众意见76条，发现问题数21个，形成调研报告6份。
注重成果转化精准答题。奔着问题去，对着问题改。调研成果交流研讨会上，总队领导班子成员对调研成果进行汇报交流，推动调研成果转化运用。一批创新性、针对性举措现已落地见效，截至9月底，实施各类项目118项，新签合同332份，新签合同额32278万元。总队传统地勘业和地质环境业转型升级思路逐渐明晰，《“十四五”时期优秀年轻干部队伍建设实施方案》制定实施，为高质量创新发展注入强大动力。
四、强化履职尽责，推动改革创新发展善为有为
学思贵在用，知信重在行。主题教育开展以来，总队党委牢牢把握高质量发展这个首要任务，着力将主题教育成果转化为破解难题、推动工作，促进发展的实际成效。
聚焦主责主业，破难题促发展。总队始终牢记为国找矿，保障能源资源安全的职责使命，把习近平总书记对做好矿产勘查工作的殷切嘱托落实于行，在地勘服务业和非金属矿业领域深耕发力，充分发挥建材非金属矿业开发及地质勘查国家队、主力军作用，持续稳固地质勘查主业，加快优质高效非金属矿业开发步伐。在新一轮找矿突破战略行动中，总队积极争取并承接了安徽省旌德县萤石矿地勘基金普查项目，统筹利用政府财政资金开展郎溪县岭南萤石矿合作勘查找矿，联合咸阳非金属矿研究设计院、四川总队、陕西总队及合肥工业大学等多家单位，牵头组织并实施地勘中心揭榜挂帅“高纯石英资源优选与提纯关键技术”项目。
做好内优外联，通过整合测绘、工勘资源，设立芜湖分公司、组建池州办事处，加速形成勘察、测绘、设计、施工一体化的运营模式；完成实验室硬件提升，顺利通过省级计量认证，能力验证获“满意”结果；持续完善资质体系，现已取得资质证书22项，为拓展业务范围，提升地质服务能力打下了坚实的基础。推动运营区协调发展，召集中心7家成员单位召开华东运营区工作会议，就提升技术创新能力、答好国际化必答题、完善合规管理体系等进行研讨交流。强化内部协同，牢固树立为集团资源企业服务的理念，截止9月底，累计与集团内企业新签合同额1.2亿元；参股投资池州中建材新材料有限公司，完成第三期注册资本金缴付，廊道建设等各项工作扎实稳步推进，预计2024年建成投产。
坚持实干担当，推改革强创新。结合主题教育工作部署安排，做好“创新”“落实”文章，以改革创新生动成效推动主题教育走深走实。
改革深化再行动，对企业化管理、合规经营和历史遗留问题处理等艰巨任务动真碰硬，通过合规管理体系建设，集团招采平台试点、对标一流价值创造行动等活动，提高了内部管理水平。
创新攻坚增活力，从技术创新和协同育新两个方面入手，以内部创新平台为载体，动态设立总队后备人才库、年轻干部库和科技人才库，建立高纯石英研究团队、成立揭榜挂帅项目办，建立领导班子成员一对一联系科技人才工作机制。人才队伍结构持续优化，专业技术人员占比高达82%。创新创造活力充分涌流，本年度新增授权发明专利及实用新型专利6项，创新技术成果2项，知识产权总数特别是授权发明专利数量位列地勘中心前列，1项成果列入地勘中心科技成果转化数据库。
优化布局促转型，牢固树立和贯彻绿色发展理念，在增强边坡生态修复业的同时起步发展数字化矿山业务，更加注重信息化技术应用和科技创新投入，以矿山为服务对象，以智慧矿山系统为载体，在数据集成，三维建模、人车定位、智能配矿及越界开采等提供信息化服务，实现矿山生产价值最大化。
践行以人为本，解民忧办实事。依托总队工会，听取职工对园区建设管理等意见建议97条，以职工需求为导向，建设停车位充电桩、改造升级职工宿舍。打造和谐“家”文化，完成40亩办公园区基地建设与改造工程，并顺利获得地勘中心验收；启用“智慧食堂”，建成羽毛球、乒乓球、篮球等运动场馆，配齐健身房、舞蹈房，开设书法、读书、摄影、舞蹈等职工兴趣班，开展球类教学、职工运动会、公益健康培训讲座等各类文体活动，打造集学习教育、休闲健身、文化娱乐为一体的职工活动中心，持续在“办实事”、“暖人心”上践行动。
下一步，总队将紧扣主题教育目标要求、步骤安排，持续巩固和深化主题教育成果，在凝心聚力、改革发力、持续用力上下功夫，切实把主题教育的实际成效转变为锐意进取、担当实干的实际行动，为加快推动实现高质量发展、建设区域一流地勘单位谱写新的篇章。
供稿：张露露
摄影：安徽非矿摄影组
编辑：党群工作部
审核：徐学军、李勇
审定：詹建华
