2020年1月14日，安徽总队召开了2019年度中层干部述职考核大会。总队领导班子成员、全体中层管理干部及部分职工代表共30余人出席了会议。会议由总队党委书记、总队长许国礼主持。
许国礼在会前着重指出，中层干部年度考核是一项非常重要的工作，大家要从思想上高度重视，认真总结一年来取得的成绩和经验。同时希望各位考评人员本着实事求是的原则，对中层干部一年来的工作做出客观、公平、公正的评价。
考核会先由总队下属2家独立法人单位及5个独立经营单位负责人进行汇报，对照年度目标任务，从主要工作业绩、工作亮点、工作存在问题及2020年工作计划四个方面总结2019年度工作整体情况。随后6个职能部门负责人，结合部门职责做了2019年部门工作总结。26名中层干部分别从素质、能力、业绩与工作体会和党风廉政建设等方面，就一年来的工作情况进行了述职，5名党支部书记就一年来党务工作情况进行了汇报。
许国礼在认真听取了所有部门和中层干部的总结后，进行了总结发言。他首先指出，2019年度总队各经营单位及各职能部门的工作亮点突出：一是2个独立法人单位均创造了历史最好成绩，转型升级成果明显，为总队全面完成经营任务打下了基础；二是5个独立经营单位均完成年度经营任务，稳中有升；三是6个职能部门年度工作任务繁重，态度端正，保证了全部管理工作和专项任务的圆满完成；四是部分经营单位工作思路明确、措施具体、思考深入；五是总队“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成效显著；六是总队建队50周年庆典系列活动成功举办，获得广泛好评。
在表扬成绩的同时，许国礼也指出，2019年度工作尚存在以下不足：一是各经营单位市场开拓严重不足，整体产业结构和规模相对较小，在战略层面缺少谋划；二是总队基础管理和制度执行有待加强，人员考核制度有待进一步完善；三是还存在“一岗双责”落实不到位现象。
许国礼最后着重强调，2020年对于总队来说是关键性的一年，要做好“十四五”规划的编制工作，在努力做好生产经营的同时，还要继续加强党建工作，共同努力，继续书写安徽总队创新发展的新篇章。
