为加强领导干部队伍建设，进一步促进全员业绩考核工作的开展，3月18日安徽总队进行了中层以上领导干部述职考核。
总队长许国礼代表领导班子就2012年总队经营业绩、内部改革、管理提升、风险防控、安全生产等各项工作，并结合个人履职情况进行了述职；领导班子其他成员和全体中层干部分别结合总队年度目标任务，对照自身的岗位工作与职责要求，从政治素质、个人能力、工作业绩和工作中存在的不足四个方面，对2012年的工作进行了述职。依照考核工作程序，与会人员对总队领导班子和班子成员、全体中层干部进行了民主测评。
作为干部队伍管理的重要内容，述职考评工作通过与会人员的总结交流，查找了存在问题，有效地激发了干部队伍活力，同时为完善考核机制，加大绩效考核力度，进一步提高总队干部队伍的整体素质，促进2013年各项工作的稳步推进奠定了良好的基础。
