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中国建材集团人事档案管理工作培训班学习心得

编辑日期：2019-05-31   点击次数：
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       2019年5月28日，总队综合办人事档案管理人员参加了集团举办的人事档案管理工作培训班，获益良多，现将学习心得汇报如下： 
       一、学习班培训主要内容
       本次培训班邀请了全国人事档案管理专家胡玉华老师授课，胡老师首先对新版《干部人事档案工作条例》进行了细致解读，并结合实操就干部人事档案的收集整理进行了详细讲解；胡老师还对2018年11月颁布的《干部人事档案工作条例》在内容上的几个变动进行了细致对比，如增加了各级党委领导本单位干部人事档案工作；干部人事档案要开展档案信息化工作。此外新的干部人事档案管理在分类上也增添了很多内容，比1991年版本要求更严格，内容更详尽。
       二、集团领导对人事档案管理工作要求 
       集团王于猛主席在会上作了重要讲话，首先对下一步各单位规范人事档案管理工作提出了三点要求：一是强调干部人事档案的重要性，要求各单位提高政治感，坚持质量导向；二是要加强各单位档案室的基础建设，建立人事档案室；三是加强干部人事档案队伍建设，要求干部人事档案管理的选用人工作要根据集团的规定完善制度，管理人事档案的必须是党员。
       最后王主席还对下一步干部人事档案工作做了具体安排和部署，要求各单位要做好干部人事档案专项审核工作和人事档案信息化工作。加快推进干部人事档案的专项审核工作，可成立档案专项审核小组着重对干部的“三龄两历一身份”，即干部的年龄、工龄、党龄、干部的学历、经历（工作和任职经历）、干部身份进行审核。
       三、本次学习班的学习收获
       这次培训对于我的日常干部人事档案管理工作有很大帮助，让我有以下两点体会：首先，通过学习使我更加认识到干部人事档案的重要性及作用。虽然干部人事档案因其内部性、保密性等特点，成为一项并不引人注目、默默无闻的工作，但干部人事档案是考察和了解干部的重要依据，是组织人事部门工作中的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本前提，对人事工作起到了规范、检查、监督作用。而且干部人事档案对研究组织工作规律提供重要资料，是党和国家的宝贵史料，了解了人事档案如此重要，让我更加认识到自己干这份工作的责任感和严肃性。
       另一方面，通过对干部人事档案管理办法、干部人事档案验收标准、干部人事档案材料收集归档、干部人事档案整理工作、干部人事档案审核工作及有关表格及填表说明等内容的系统学习，使我在干部人事档案方面有了更系统、更全面的了解与提升。特别是老师通过多年来自己在实际工作中的经验结合理论知识认真、详尽地给我们讲解了干部人事档案在日常工作中容易混淆、不易界定的资料，使我在以后的干部人事档案工作中更具有可操作性。
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